null null Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Ihre Aufgaben

Analyse von allen HR-Daten um Trends/Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen mit Hilfe fortschrittlicher statistischer Methoden
Ableitung von geeigneten Maßnahmen in Abstimmung mit den erforderlichen Schnittstellenpartner:innen
Proaktives Erkennen von Verbesserungspotenzialen im bestehenden HR Controlling, Konzeption von neuen Instrumenten sowie eigenständiges Treiben der Umsetzung
Definition von Datenmodellen, Entwicklung von Datenautomatisierungen und Methoden zum Monitoren der Datenqualität
Konzeption und Erstellen von Modellen, Berichten und interaktiven Dashboards, die strategische Entscheidungen von Vorständ:innen und Führungskräfte sowie die operative Personalarbeit unterstützen
Weiterentwicklung von (IT-)Tools/-Systeme/Business Intelligence-Werkzeugen zur Analyse, Prognose und Visualisierung
Erkennen von neuen Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen

Ihr Profil

Bachelor- oder Masterabschluss in relevantem Studienfach mit Schwerpunkt Statistik, Data Science, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Expertenkenntnisse in statistischer Analyse und Modellentwicklung auf Basis komplexer Daten, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Python, R o. ä.
Erfahrung im Umgang mit komplexem Datenbankmanagement, (BI-) Analysetools und Dashboarding
Idealerweise Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen
Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
Vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
Sehr hohe Verlässlichkeit und Qualitätsanspruch sowie transparente, proaktive und lösungsorientierte Kommunikation von Ergebnissen und Herausforderungen

Unser Angebot

Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Hier Bewerben HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de

HR Data Analyst (w/m/d)