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Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

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Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

KAESER KOMPRESSOREN SE

Industrie und Maschinenbau

Coburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 82.500 € – 101.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

Über diesen Job

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.

Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir eine Leitung Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:

  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
  • moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • attraktive leistungsbezogene Vergütung
  • individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
  • kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
  • kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
  • gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

  • Team Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen fachlich und disziplinarisch leiten
  • Vorstand, Personalleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen strategisch und operativ beraten
  • arbeitsrechtliche Grundsatzentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
  • HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Standards erarbeiten bzw. weiterentwickeln und ggf. verhandeln
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf nationaler und internationaler Ebene steuern
  • Unternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren vertreten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang)
  • möglichst Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie möglichst des Tarifrechts der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • hohe strategische Kompetenz und unternehmerisches Denken

Sie haben noch Fragen?

  • Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung.

Anforderungs ID: 21808Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht.

Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

KAESER KOMPRESSOREN SE

Maschinenbau, Betriebstechnik

5.001-10.000 Mitarbeitende

Coburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

184 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KAESER KOMPRESSOREN SE als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

Mehr Infos anzeigen

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