Du willst Verantwortung in der Pflege übernehmen und dein Team fachlich führen?
Dann werde Pflegedienstleitung bei compassio und übernimm die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegebereich deiner Einrichtung.

Führung gelingt nur, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Rückendeckung, Flexibilität und ein starkes Team.

​Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten – indem du gute Pflege für dein Team leichter machst. Denn gute Pflege braucht Kompetenz: fachlich stark, menschlich nah und mit Platz für ein Schmunzeln im Alltag.

• Mehr Gehalt: Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Tantiemen | leistungsabhängige Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
• Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
• Mehr Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Mehr Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
• Mehr Planbarkeit: Hohe Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung deiner Verfügbarkeiten.
• Mehr Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  
• Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​
  
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

• Quality first: Wir legen viel Wert auf eine exzellente, pflegerische Qualität in unseren compassio Einrichtungen. Dabei stellen unsere PDL eine Schlüsselposition dar.
• Pflegequalität sichern: Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Pflegequalität sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Pflegebereich steuern: Du verantwortest die fachliche und organisatorische Steuerung des Pflegebereichs innerhalb deiner Einrichtung.
• Team führen und entwickeln: Du führst die Mitarbeitenden in der Pflege und unterstützt dein Team in seiner fachlichen Entwicklung.
• Dienstplanung organisieren: Du erstellst Dienstpläne und sorgst für eine verlässliche und stabile Personalplanung.
  
• Prüfungen begleiten: Du bereitest Heimaufsichtsbesuche und MD-Prüfungen vor und begleitest diese gemeinsam mit deinem Team.

• Du erfüllst die Voraussetzungen für die Pflegedienstleitung einer Senioreneinrichtung: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau gemäß § 71 SGB XI, mind. 460 h Weiterbildung) oder ein pflegewissenschaftliches Hochschulstudium.
• Führungserfahrung: Du hast mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege.
• Fachliche Expertise: Du kennst dich mit den fachlichen Anforderungen der Pflege aus und sicherst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Pflegequalität.
• IT-Kenntnisse: Du beherrscht MS Office und arbeitest sicher mit digitalen Dokumentationssystemen.
• Organisation: Du denkst strukturiert, bist gut organisiert und übernimmst Verantwortung.
• Kommunikation: Du bist konfliktfähig, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Ärzten und Angehörigen zusammen.

Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?