Als HR-Manager*in bist Du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen unserer niederländischen Filialen. Dabei arbeitest Du eng verbunden mit unserem Team HR am Campus in Coesfeld-Lette in Deutschland zusammen und flexibel im Mobile Office. Mit Deiner Expertise in diversen HR-Themen und Deinem Gespür für die niederländische Arbeitswelt gestaltest Du die Personalarbeit in den Niederlanden mit. Ernsting’s family zählt mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, einem mehrfach ausgezeichneten Online-Shop und über 12.500 Mitarbeiter*innen zu den führenden Omni-Channel-Textilhändlern in Westeuropa. Unser Fokus liegt auf Mode und Accessoires für die ganze Familie – mit hoher Qualität zu überraschend günstigen Preisen. Als Unternehmen mit sozialer, ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und ein echtes Miteinander – auch über Ländergrenzen hinweg.

Für unsere niederländische Tochtergesellschaft suchen wir im Mobile Office und mit regelmäßigen Aufenthalten in unserer Zentrale in Coesfeld-Lette in Deutschland einen

HR-Manager Niederlande (gn*) – Mobile Office mit Reisetätigkeit nach Coesfeld-Lette (DE)

Das erwartet Dich:

• Du betreust und berätst unsere Kolleg*innen in den niederländischen Filialen in allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen Team HR in Deutschland zusammen
• Du bist mitverantwortlich für die Pflege von Stammdaten, die Zeitwirtschaft und die Gehaltsabrechnung – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und Institutionen in den Niederlanden
• Gemeinsam mit den Gebietsleitungen gestaltest Du den Recruiting-Prozess aktiv mit, z.B. die Stellenausschreibung, die Vorauswahl und die Organisation von Vorstellungsgesprächen

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise in den Niederlanden oder in einem internationalen Umfeld
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im täglichen Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Niederländisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Gespür für die niederländische Kultur, interkulturelles Feingefühl und Freude an Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg

Freu Dich auf:

• Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus
• Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
• Mobiles Arbeiten und persönliche Begegnungen am Campus
• Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
• Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume
• Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung

Worauf wartest Du noch?

Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.