Recruiter / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) in Coesfeld – Teilzeit Für unseren Kunden in Coesfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter bzw. Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)in Teilzeit.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der operativen Unterstützung des Recruiting-Teams und im Bewerbermanagement.

Sie übernehmen die Betreuung offener Stellen, bearbeiten eingehende Bewerbungen, kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern und koordinieren Vorstellungsgespräche. Wenn Sie bereits praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration mitbringen und gerne eigenständig arbeiten, bietet Ihnen diese Position eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer möglichen Perspektive auf eine spätere Übernahme.

Das monatliche Bruttogehalt bei 20 Stunden liegt bei 1.600 bis 2.400 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Stelle auf einen Blick

• Arbeitsort: Coesfeld
• Beschäftigungsart: Teilzeit
• Arbeitszeit: 20 bis 30 Stunden pro Woche
• Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
• Gehalt: 1.600 bis 2.400 Euro brutto pro Monat
• Einsatzbereich: Recruiting und Personaladministration
• Schwerpunkt: Bewerbermanagement und operative Recruiting-Unterstützung
• Perspektive: mögliche Übernahme bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit
• Voraussetzung: praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und bearbeiten offene Stellen über das Bewerbermanagementsystem InRecruiting
• Sie sichten und bearbeiten eingehende Bewerbungen über Outlook
• Sie kommunizieren telefonisch und schriftlich mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Sie stimmen sich mit den zuständigen Fachabteilungen zu offenen Positionen und Bewerbungen ab
• Sie terminieren und koordinieren Vorstellungsgespräche
• Sie begleiten Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sie pflegen und bearbeiten Bewerberdaten und Informationen
• Sie unterstützen das HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Recruiting
• Sie übernehmen Ihre Aufgaben nach der Einarbeitung möglichst selbstständig Das bringen Sie mit
• Praktische Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Personaladministration
• Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination von Bewerbungsprozessen
• Sicherer Umgang mit Outlook und gängigen MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgaben einzuarbeiten

Das ist von Vorteil aber kein Muss

• Erfahrung mit InRecruiting oder vergleichbaren
• Bewerbermanagementsystemen Erfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im operativen Recruiting
• Erfahrung in der Terminierung und
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Kenntnisse in der Pflege von Bewerberdaten und Personalunterlagen

Ihre Vorteile bei support Personallogistik

• Stundenumfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche
• Bruttomonatsgehalt bei 20 Stunden von 1.600 bis 2.400 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Einsatzmöglichkeit
• Perspektivische Übernahme in ein festes
• Beschäftigungsverhältnis bei entsprechender
• Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit
• Persönliche und wertschätzende Betreuung
• Fester Ansprechpartner während des Einsatzes
• Bis zu 250 Euro Prämie für
• Mitarbeiterempfehlungen
• Exklusive Mitarbeiterangebote bei mehr als 800 bekannten Marken

Häufige Fragen zur Stelle Ist die Stelle in Teilzeit? Ja, die Position als Recruiter / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) ist in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche zu besetzen.

Wo befindet sich der Arbeitsplatz? Der Einsatzort befindet sich in Coesfeld.

Wie hoch ist das Gehalt? Das monatliche Bruttogehalt bei 20 Stunden liegt zwischen 1.600 und 2.400 Euro, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Welche Aufgaben übernehme ich? Sie unterstützen das Recruiting-Team insbesondere im Bewerbermanagement. Dazu gehören unter anderem die Bearbeitung offener Stellen, die Sichtung von Bewerbungen, die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie die Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Benötige ich Berufserfahrung im Recruiting? Ja, praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Personaladministration wird vorausgesetzt.

Muss ich InRecruiting bereits kennen? Erfahrung mit InRecruiting oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil. Entscheidend sind vor allem praktische Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement.

Ist selbstständiges Arbeiten möglich? Ja. Nach einer entsprechenden Einarbeitung sollen die Aufgaben möglichst selbstständig übernommen werden.

Besteht eine Übernahmemöglichkeit? Ja, bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit besteht perspektivisch die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis beim Kundenunternehmen.

Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) in Coesfeld. Wir prüfen Ihre Bewerbung schnell und melden uns bei Ihnen.

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