Wir, die AVENDIS, sind gerade auf der Suche nach Verstärkung für unser SOC-Team durch einen (Junior) SOC Analyst (m/w/d) IT Security. Da wir im Team dezentral aufgestellt sind, kannst du auch zu 100% remote arbeiten. Natürlich kannst du auch jederzeit von einem unserer Standorte aus arbeiten - das bleibt dir überlassen!

Dein Aufgabenbereich:

• Monitoring der zugewiesenen Kundenumgebungen im SIEM-Tool (MS Sentinel) - Annahme, Klassifizierung und Zuordnung auftretender Alerts
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung der vorhandenen Analytics Rules und Automation Rules
• Prüfung und Bearbeitung neuer Tickets im ITSM-Tool (SNOW)
• Erstellung von monatlichen SOC-Reports der Kunden
• Weiterentwicklung des Knowledgemanagements
• Dokumentation von u.a. Angriffsmustern und Abwehrmöglichkeiten
• Erstellung von Schwachstellenmeldungen für Kunden

Dein Background:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse als bspw. Quereinsteiger und umfangreiche Erfahrungen im Bereich Netzwerke und/oder Monitoring
• Grundlegende Kenntnisse im IT-Security Umfeld und in gängigen Security Frameworks (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, …) oder fachspezifische Zertifizierungen von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit IT- Sicherheitsvorfällen vorteilhaft
• Microsoft Azure / MS Sentinel / MS Defender 365 Kenntnisse von Vorteil
• Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
• Motivation zur Teilnahme an einer wechselnden 24/7 Rufbereitschaft

Das sind unsere Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Planbare, verlässliche Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld
• Wir ermöglichen mobiles Arbeiten und stellen die Ausstattung bereit, die Sie dafür benötigen
• Unser Führungsverständnis basiert auf Vertrauen, Klarheit und Entwicklung – wir bieten ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld
• Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse
• Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl
• Firmenfitness über Hansefit und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing, Nutzung der Corporate Benefits
• Für diese Position ist ein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 53.000 EUR brutto vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolg in Abhängigkeit von Berufserfahrung, fachlicher Ausrichtung und Verantwortungsumfang.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.