Leitung (m/w/d) Technik

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung (m/w/d) Technik

Gestalten Sie mit uns die bauliche und technische Zukunft unseres Gesundheitscampus.

Für den Bereich Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich fachlich, organisatorisch und strategisch verantwortet und gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zukunftsfähig weiterentwickelt.

In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie den Gesamtbereich Bau und Technik und sind zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für die Führungskräfte des Klinikums. Dabei wirken Sie maßgeblich an der Umsetzung unserer strategischen Ziel- und Campusplanung mit.

• Strategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die zukunftsorientierte Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Technik.
• Führung und Veränderungsmanagement: Sie führen die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. Dabei beziehen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende ein und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereiches.
• Projekt- und Portfoliosteuerung: Sie steuern das Projektportfolio des gesamten Bereiches und übernehmen die Bauherrenprojektsteuerung bei Großprojekten im Rahmen der Campusentwicklung.
• Bereichssteuerung: Sie verantworten und koordinieren die nachgeordneten Bereiche Bau- und Projektmanagement sowie Technisches Facility- und Gebäudemanagement einschließlich der Servicesteuerung.
• Investitionsmanagement: Sie verantworten die Steuerung und Planung umfangreicher Bauinvestitionen und stellen einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Mitteleinsatz sicher.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, stimmen strategische und operative Themen ab und beraten bei relevanten Fragestellungen rund um Bau, Technik und Campusentwicklung.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet bzw. über eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bau- und Technikbereich, im technischen Gebäudemanagement, im Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Projektmanagement: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau-, Technik- oder Investitionsprojekte und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Vorhaben den Überblick.
• Führungskompetenz: Sie verstehen Führung als aktive Gestaltungsaufgabe, können Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungen gewinnen und entwickeln Strukturen und Prozesse konsequent weiter.
• Wirtschaftliches Denken: Sie handeln unternehmerisch, ziel- und ergebnisorientiert und verbinden technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten und schaffen durch eine verbindliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit tragfähige Lösungen.
• Gestaltungswille: Sie möchten Verantwortung übernehmen und die langfristige bauliche und technische Entwicklung unseres Gesundheitscampus aktiv mitgestalten.

• Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung
• Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit hoher Eigenverantwortung und
  einem großen Gestaltungsspielraum
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles
  Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible
  Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen
  Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
  Mitarbeiterveranstaltungen