Mitarbeiter (m/w/d) Servicesteuerung

Um aktuell und zukünftig eine stabile und wirtschaftliche Versorgung in der Medizinischen Universität Lausitz- Carl Thiem (MUL-CT) gewährleisten zu können, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Mitarbeiter (m/w/d) Servicesteuerung.

Die Servicesteuerung übernimmt u.a. die Registration und Zutrittsregelung für Drittfirmen, die Überwachung der Gebäudeleittechnik, die Weitergabe von Störmeldungen an die Fachbereiche und die Sicherstellung der mobilen Gasversorgung der medizinischen Bereiche im Zweischichtsystem

• Organisation der ordnungsgemäßen Registration von Drittfirmen
• Regelung notwendiger Zutritte für Fremdfirmen (incl. Schlüsselausgabe)
• Frei- und Rückschalten von Brandmeldeanlagen bei Bedarf
• Überwachung der Anlagensteuerung der MUL-CT und Weitergabe von Störmeldungen an die Fachbereiche
• Allgemeine Administrationsaufgaben und Kommunikation mit Bedarfsanforderern /Nutzern
• Vorbereitung und Kontrolle von erteilten Arbeitsaufträge des Bereiches Technik nach Notwendigkeit und Bedarf
• Entgegennahme und Koordination von technischen Arbeitsaufträgen aus allen Krankenhausbereichen
• Pflegen der Technischen Dokumentation hinsichtlich Stamm- und Bewegungsdaten
• Allgemeine Ablage Dokumente sowohl in Papierform bzw. elektronisch nach vorgegebener Systematik / Ablageordnung
• Kontrolle der Protokolle der Betriebstagebücher und erfassen von Zählerwerten
• Sicherstellung der mobilen Gasversorgung im Bereich des Klinikums
• Einhalten interner Prozessbeschreibungen, Arbeits-, Betriebs- und Umweltanweisungen
• Unterstützung der Anlagentechnik und anderer technischer Fachbereiche im Bedarfsfall

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Kenntnisse in der anlagenbezogenen Verfahrenstechnik
• Gute Kenntnisse im Gebiet der Arbeitssicherheit sowie des Brandschutzes
• Gute Officekenntnisse (vor allem Excel und Word)
• Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten im Team
• Ihre persönlichen Stärken liegen in der Analyse- und Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit, im sorgfältigen und der vertrauensvollen Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft für den wechselnden Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Jobrad-Leasing