Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Pflegeteam führen und die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Michael Bethke Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Teams in Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

Wer wir sind

Die Michael Bethke Unternehmensgruppe ist seit vielen Jahren im Bereich der Seniorenpflege tätig. Mit unseren Einrichtungen und Gesellschaften stehen wir für professionelle Pflege, Verlässlichkeit und ein menschliches Miteinander.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine qualitativ hochwertige Pflege sicher und sorgen für verlässliche Strukturen und gut organisierte Abläufe.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer hohen Pflege und Betreuungsqualität
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
• Führung, Motivation und fachliche Begleitung des Pflegeteams
• Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Organisation und Koordination der Abläufe im Pflegebereich
• Beratung unserer Pflegekunden und deren Angehörigen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie internen und externen Ansprechpartnern

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• Idealerweise Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Pflege
• Führungskompetenz sowie Freude daran, Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Pflegekunden, Angehörigen und Mitarbeitern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Leistungs- und Funktionszulagen
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage Urlaub
• Eine familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Dienstgestaltung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.