Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing / Recruiting

• Rekrutierung: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Zusage
• Content & Texte: Verfassen von Stellenanzeigen und weiteren Recruiting-Inhalten
• Kommunikation: Bewerbermanagement sowie Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Interviewkoordination: Terminorganisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Datenpflege: Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
• Events: Unterstützung bei Messen & Schulbesuchen

• Studium: Du bist aktuell Studierende/r der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Marketing und studierst noch mindestens 1 Jahr
• Arbeitsweise: Du bist organisiert, kommunikativ und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
• Eigeninitiative: Du bist ein Planungsprofi und bringst Eigeninitiative mit
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (nachweislich mind. B2-Niveau)

• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen