Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Medizininformatik (d/m/w)

• Innovative Projekte realisieren: Du entwickelst und setzt zukunftsweisende Projekte um, die Gesundheitsdaten effizient für Forschung und klinische Anwendungen nutzbar machen.
• Gesundheitsdaten nutzbar machen: Du arbeitest an der Analyse hochauflösender, multimodaler oder halbstrukturierter Gesundheitsdaten, um Prädiktion und Therapie von Erkrankungen zu verbessern.
• IT-Prozesse steuern: Du verantwortest die Steuerung von IT-Prozessen und die Verwaltung großer Datenmengen.
• Infrastruktur weiterentwickeln: Du erstellst Konzepte zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
• Wissenschaftliche Betreuung: Du betreust Studierende und Abschlussarbeiten und trägst aktiv zur Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen bei.
• Strategische Weiterentwicklung: Du setzt wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden ein und entwickelst den Bereich der digitalen Medizin weiter.

• Akademischer Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Medizininformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits in der Gesundheitswirtschaft oder im Bereich Forschung und Entwicklung gearbeitet.
• Technisches Know-how: Du bist erfahren im Umgang mit medizinischen Daten und Softwareanwendungen.
• Wünschenswert Zusatzkenntnisse in:
  o Fachliche Strukturierung digitaler Prozesse, medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen
  o Handhabung großer Datenmengen, idealerweise mit Machine Learning oder künstlicher Intelligenz
  o Kenntnisse der Standards und Systeme der Interoperabilität in der Medizin
  o Projekte zur digital unterstützten Patientenversorgung
  o Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Drittmitteleinwerbung
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse (B2), sind für diese Position unerlässlich.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen