Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
• Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Rads auch für den privaten Bereich
• Ein unterstützendes und motiviertes Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden und wachsenden Unternehmen

So kann Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)
• Mitwirkung im Recruitingprozess inkl. Vertragsvorbereitung und Onboarding
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
• Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei Payroll-Vorbereitungen und Zeitwirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten in Spanien, Großbritannien und Vereinigte Staaten von Amerika

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und Loyalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.