Bezeichnung: Personalreferent*in / HR-Business Partner (m/w/d)

Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber.

Für unseren Standort Ronneburg suchen wir zur Verstärkung unserer Unit People & Organizational Development eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (m/w/d).

Was bewegst Du bei uns?

• Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich deinen festgelegten Betreuungsbereich mit Blick auf HR-Themen, dazu gehören Fragestellungen wie der Personalbedarf, die Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen
• Du bist dabei für unsere Führungskräfte ein kompetenter Sparringspartner und stets der erste Ansprechpartner
• Zudem betreust Du unsere (potenziellen) Mitarbeitenden von der Bewerbung bis hin zum Austritt vertrauens- und verantwortungsvoll
• Du trägst mit uns unter anderem die Gedanken von Ownership, Effektivität, Feedback, Anpassungsfähigkeit und vieles mehr ins Unternehmen

Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?

• Du hast ein Studium in den Bereichen Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen
• Weiter verfügst Du über relevante Berufserfahrung
• Du überzeugst mit Deiner Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten, Situationen schnell ganzheitlich zu erfassen und daraufhin pragmatische sowie rechtlich konforme Lösungen zu finden
• Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische Arbeitsweise aus

Was erwartet Dich bei uns?

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Sozialberatung durch unseren Partner "stg"
• (E-)Bike Leasing
• Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
• Vielfältige Firmenevents
• Mitarbeiterbonusprogramm
• Mitarbeiterrabatte
• Prämienprogramm für die Werbung von Mitarbeitenden
• Mitarbeiterparkplätze
• Kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen

Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst.

Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!