Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work
• Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing in Kooperation mit "Lease a Bike" und "Jobrad"
• Monatlich Cash auf die Spendit Card
• Ein super People & Culture Team, das sich unterstützt und sich auf Dich freut!

• Du betreust und berätst eigenverantwortlich und selbstständig die Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen für einen definierten Bereich
• Du suchst und findest passende Fachkräfte für Vertrieb und Verwaltung und begleitest sie durchs Onboarding
• Die Führungskräfte Deines Betreuungsbereichs berätst und unterstützt Du in allen aufkommenden Personalthemen
• Du übernimmst bzw. unterstützt regelmäßig Projekte, stößt Prozessoptimierung an, kümmerst Dich um die Umsetzung und arbeitest an der Realisierung von OKRs
• Innerhalb der Personalentwicklung identifizierst Du geeignete Maßnahmen, planst sie und hilfst außerdem beim Aufbau von Strukturen und Inhalten
• Veränderungsprozesse begleitest Du zielorientiert und kultursensibel
• Auch administrative Aufgaben, wie Zeugnis- und Vertragserstellungen oder die Pflege der Zeit- und Personaldaten erledigst Du sorgfältig

• Du bist sehr lösungsorientiert und hast eine gute Auffassungsgabe, kannst Dich gut strukturieren und bringst Sachverhalte verständlich rüber
• Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen, bist lern- und veränderungsfreudig und trittst freundlich und souverän auf
• Du kannst sowohl für Dich arbeiten, bist aber auch ein echter Teamplayer; jedenfalls hast Du Spaß daran, Dinge voranzutreiben
• Du hast eine Ausbildung gerne mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann bzw. ein Studium mit Personalbezug und verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tarifvertraglichen Angelegenheiten mit und verfügst evtl. auch über praktisches Know-How im Projektmanagement, Change Management oder Personal-/Organisationsentwicklung
• Du bist digital affin, wendest MS Office routiniert an und hast auch mit HR Software (Zeiterfassung, Personalmanagementsystem, Bewerbersoftware, Learning Management Systeme) gearbeitet
• Du solltest flexibel und reisebereit sein und einen PKW Führerschein haben
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und evtl. auch Englisch