Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen – Ihr Karriereeinstieg im Recruiting!

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung abgeschlossen und suchen nun den idealen Einstieg ins Recruiting?

Dann starten Sie Ihre Karriere bei adesta in Darmstadt als Absolventen (m/w/d) – Junior Recruitment mit Schwerpunkt gewerblich-technische Fachkräfte.

Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als

Absolventen (m/w/d) – Junior Recruitment in Darmstadt

Darmstadt

Vollzeit

Festanstellung

Das erwartet Sie bei uns:

• Individuelles Onboarding & Mentoring – wir machen Sie Schritt für Schritt fit im Recruiting
• Überdurchschnittliches Fixgehalt plus faire, nicht verrechenbare Provisionen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie echte Karriereperspektiven
• Unbefristete Festanstellung mit 29 Urlaubstagen plus Heiligabend & Silvester frei
• Flexibilität: moderne Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, zentrale Lage in Darmstadt
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, JobRad, ÖPNV-Zuschuss und kostenlose Parkplätze
• Einzigartige Unternehmenskultur: People Business mit Herz – feiern Sie Erfolge im Team!

Ihre Aufgaben im Berufseinstieg Recruiting:

• Erstellung von Stellenanzeigen und Entwicklung kreativer Recruiting-Kampagnen
• Einarbeitung ins Active Sourcing – Kandidaten finden und ansprechen (z. B. über LinkedIn, Xing, Datenbanken)
• Durchführung erster Interviews mit Kandidaten und Begleitung im Bewerbungsprozess
• Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Kandidaten und Kunden
• Mitarbeit bei der Direktvermittlung sowie bei Projekten in der Arbeitnehmerüberlassung
• Schrittweise Entwicklung zum Recruiting-Spezialisten

Ihr Profil als AbsolventIn oder BerufseinsteigerIn:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozial-/Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering) oder eine kaufmännische/technische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – aber kein Muss
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, Talente mit Unternehmen zu verbinden
• Kommunikationsstärke, Zielorientierung und die nötige Ausdauer ("Such-Gen")
• Motivation, sich im Recruiting weiterzuentwickeln und langfristig Karriere zu machen

Warum adesta?

Weil wir überzeugt sind, dass Erfolg Einstellungssache ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, geben Ihnen Gestaltungsspielraum und bieten Ihnen die Chance, als Absolventen (m/w/d) – Junior Recruitment Ihre Karriere zu starten und auszubauen.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular – unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.