Stellenbezeichnung: Global Customs Manager (m/w/d)

Startdatum der Ausschreibung: 19.08.26

Referenznummer: 43284

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Ihre Rolle

• Globale Verantwortung für Zollrecht, Exportkontrolle, Sanktionskontrolle sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Fachliche Steuerung und Koordination der regionalen Customs Heads sowie der Ansprechpartner in Werken und Produktionsstandorten
• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung globaler Richtlinien, Standards, Governance-Strukturen und Kontrollen
• Sicherstellung einer weltweit einheitlichen, effizienten und rechtskonformen Umsetzung der Vorgaben
• Leitung internationaler Projekte zur Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Trade-Compliance-Prozessen
• Verantwortung für die globale Implementierung und Weiterentwicklung von SAP GTS und weiteren Compliance-Tools
• Analyse und Optimierung globaler Geschäfts- und Lieferkettenprozesse zur Reduzierung von Risiken und Verbesserung von Compliance, Datenqualität und Effizienz
• Beratung, Schulung und Unterstützung interner Stakeholder sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden, Verbänden und externen Experten

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Zollwesen, in der Exportkontrolle oder im globalen Trade-Compliance-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Zollrecht, Exportkontrolle, Sanktionskontrolle und SAP GTS, insbesondere in Zollabwicklung, Exportkontrolle und Sanktionslistenprüfung
• Erfahrung in der fachlichen Führung internationaler Teams, regionaler Funktionen und dezentraler Standorte in einer Matrixorganisation
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Richtlinien, Standards und Kontrollsysteme
• Erfahrung in der Leitung internationaler Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
• Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse und die Schnittstellen zwischen Zoll, Logistik, Supply Chain, Vertrieb, Einkauf, IT, Steuern und Produktion
• Strategische, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Risiko- und Prozessverständnis sowie überzeugender Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, souveränes Auftreten gegenüber internationalen Stakeholdern und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Eva Kleinort. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.