Intro

Starke Unternehmenskultur & moderne HR-Strukturen
Entwicklungsmöglichkeiten & langfristige Perspektive

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Seeheim, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch stetiges Wachstum, moderne Produktions- und Verwaltungsstrukturen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Mit innovativen Lösungen, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Qualitätsanspruch gehört es zu den führenden Anbietern seiner Branche.

Aufgabengebiet

• Pflege von Personalakten, HR-Daten sowie Erstellung von Verträgen, Änderungen und Zeugnissen
• Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherung
• Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten & Vorbereitung der Lohnabrechnung inkl. Prüfen relevanter Unterlagen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Organisation von Onboardings sowie Erstellung von Stellenausschreibungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende & Führungskräfte bei administrativen HR-Themen wie Elternzeit, Mutterschutz oder Austritten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Software

Vergütungspaket

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im HR‑Bereich
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen

Kontakt

Mahmoud Matar

Referenznummer

JN-022026-6943944

Beraterkontakt

+491622738070