Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Kurzzeit-, Langzeit- und Demenzpflege mit 97 Plätzen – individuell, umsorgt und mit viel Herz mitten auf unserem Campus.

• Aufgaben & Verantwortung: Sie übernehmen die pflegefachliche stellvertretende Leitung des Wohnbereichs und unterstützen die Führung und Organisation im Sinne unserer Wertekultur. Ein besonderer Fokus liegt auf der Umsetzung aktivierender Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Qualitäts- & Personalentwicklung: Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege-, Struktur- und Prozessqualität aktiv mit. Dabei fördern Sie die Personalentwicklung und stärken die Teamarbeit in Ihrem Bereich.

• Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Führung & Organisation: Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- oder Wohnbereichsleitung mit – alternativ die Bereitschaft, sich dahin weiterzuentwickeln. Sie haben ein Talent zur strukturierten, zielorientierten Organisation und arbeiten belastbar sowie wirtschaftlich denkend.
• Teamgeist & Sozialkompetenz: Ihr Führungsstil ist kooperativ. Sie handeln wertschätzend und respektvoll gegenüber den Ihnen anvertrauten Menschen. Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit runden Ihr Profil ab.
• Qualitätsbewusstsein: Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement und setzen sich für hohe pflegerische Standards ein.

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.