Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Kurzzeit-, Langzeit- und Demenzpflege mit 97 Plätzen – individuell, umsorgt und mit viel Herz mitten auf unserem Campus.

• Führung & Organisation: Pflegefachliche stellvertretende Leitung des Wohnbereichs mit Unterstützung der Führung und Organisation im Sinne unserer Wertekultur.
• Pflegekonzepte: Besondere Einbindung aktivierender Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Qualitätsentwicklung: Ständige Weiterentwicklung der Pflege-, Struktur- und Prozessqualität sowie aktive Personal- und Teamentwicklung

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Weiterbildung: Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, sich dahin weiterzuentwickeln.
• Führung & Management: Kooperativer Führungsstil, Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Arbeitsweise & Haltung: Organisationstalent, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit.
• Wertschätzung: Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Ihnen anvertrauten Menschen.

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.