Intro

Führungs- & Außendiensterfahrung sind absolut erforderlich
Bekannt für hochwertige Produkte, starkes Servicekonzept + exzellente Reputation

Firmenprofil

Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung, Komfort, Ergonomie und Energieeffizienz gilt mein Kunde als einer der technologischen Vorreiter der Branche. Die Produkte überzeugen durch ihre Langlebigkeit, moderne Elektronik und intelligente Assistenzsysteme. Für den Standort Mannheim wird nun ein Verkaufsleiter gesucht, der die Verantwortung für ein kleines, eingespieltes Team übernimmt und die Marktpräsenz in der Region weiter ausbaut. Die Position bietet einen großen Gestaltungsspielraum und richtet sich an eine Persönlichkeit, die strategische Vertriebsführung mit operativer Stärke kombiniert. Der zukünftige Stelleninhaber führt ein Team von fünf Außendienstmitarbeitern, unterstützt diese aktiv im Tagesgeschäft und entwickelt sie fachlich wie persönlich weiter. Zudem verantwortet er die Steuerung des regionalen Vertriebserfolgs und die Umsetzung der Unternehmensstrategie auf Marktebene. Die Rolle hat eine hohe Sichtbarkeit und bietet direkten Austausch mit der Geschäftsführung sowie anderen regionalen Führungskräften. Kundenkontakt, Marktanalysen und die operative Betreuung wichtiger Key Accounts gehören ebenso zum abwechslungsreichen Alltag. Mein Kunde legt großen Wert auf authentische Führung, klare Kommunikation und Leidenschaft für technisches Verkaufen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und professionellen Strukturen. Wer Führung, Technik und Vertrieb liebt und gleichzeitig ein familiäres, unterstützendes Umfeld schätzt, findet hier eine attraktive und langfristige Perspektive.

Aufgabengebiet

• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Außendienstteams
• Verantwortung für Umsatz, Marktanteil und Strategieumsetzung in der Vertriebsregion
• Aktive Mitwirkung im operativen Verkauf von Flurförderzeugen und Servicelösungen
• Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie strategische Neukundengewinnung
• Durchführung von Verkaufs- und Jahresgesprächen sowie Angebotsverhandlungen
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und regionalen Potenzialen
• Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten, inkl. Forecasting und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Service, Marketing, Produktmanagement und Innendienst

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Flurförderzeuge, Maschinenbau oder Investitionsgüter
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer Vertriebsorganisation (Muss-Kriterium)
• Starke Vertriebsorientierung, Verhandlungssicherheit und Begeisterung für Technik
• Erfahrung im Key-Account-Management und Steuerung regionaler Vertriebsprozesse
• Empathischer, strukturierter und motivierender Führungsstil
• Hohe Eigenverantwortung, Analysestärke und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Darmstadt

Vergütungspaket

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus
• Firmenwagen zur privaten Nutzung (typischerweise Oberklasse-Kombi oder SUV)
• Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, Tablet)
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ausgeprägtes Weiterbildungsangebot für Führungskräfte
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
• Modernes Arbeitsumfeld und starke technische Unterstützung
• Langfristige Karriereperspektive in einer wachsenden, innovativen Unternehmensgruppe

Kontakt

Lisa Bechmann

Referenznummer

JN-022026-6955367

Beraterkontakt

+49 1737393514