Sie verbinden Zahlenaffinität mit einem guten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge? Sie möchten Personalkennzahlen nicht nur auswerten, sondern Reporting- und Controllingstrukturen aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Controller Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d) .

• Sie analysieren Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen wie Headcount, FTE sowie Ein- und Austritte
• Sie bereiten Kennzahlen und Analysen adressatengerecht für Management und HR auf
• Sie unterstützen bei der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Sie analysieren Gehalts- und Personalkostenentwicklungen und identifizieren Optimierungspotenziale
• Sie erstellen aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickeln Reportingstrukturen weiter
• Sie übernehmen Aufgaben innerhalb der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
• Sie arbeiten eng mit HR, Buchhaltung, FP&A und weiteren Schnittstellen zusammen

• Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit großen Datenmengen und verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse in DATEV und LucaNet sind von Vorteil
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
• Sie bringen idealerweise Erfahrung aus einem mittelständischen Unternehmen oder Konzernumfeld mit.

• Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sie übernehmen eine zentrale Position an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und Management
• Sie erhalten Raum, Reporting- und Controllingprozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Sie profitieren nach der Probezeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Sie erhalten 30 Urlaubstage, 13 Gehälter sowie zusätzliches Urlaubsgeld
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielseitigen Gesundheits-, Vorsorge- und Weiterbildungsangeboten

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