Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit
Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit
Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit
Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit
Technische Hochschule Deggendorf
Fach- und Hochschulen
Deggendorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit
Über diesen Job
Professorin / Professor (m/w/d)
der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit"
Vollzeit
Deggendorf
Bewerbungsfrist: 23.09.2025
Einstieg: ab Sommersemester 2026 oder später
aufgabenschwerpunkte
Gesucht wird eine anerkannte Persönlichkeit mit ausgewiesener
fachlicher Kompetenz im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen
Arbeit, die das Lehrgebiet "Methoden und Konzepte der Sozialen
Arbeit" an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften
vertritt.
Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für das genannte Fach- und Forschungsgebiet und engagieren sich in der Lehre, der Anleitung von Studierenden sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten.
Neben Lehre und Forschung umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur Übernahme weiterer (Lehr-)Aufgaben innerhalb der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften wird vorausgesetzt.
Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für das genannte Fach- und Forschungsgebiet und engagieren sich in der Lehre, der Anleitung von Studierenden sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten.
Neben Lehre und Forschung umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur Übernahme weiterer (Lehr-)Aufgaben innerhalb der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes
Hochschulstudium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik sowie eine
mehrjährige praktische Berufserfahrung im Handlungsfeld der
Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik.
Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der akademischen Lehre
und/oder Forschung im Bereich der Sozialen Arbeit und sind in der
Lage, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten sowie
praxisorientierte Lehrkonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale und kommunikative
Kompetenzen sowie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule wird
die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von
Lehrveranstaltungen in englischer Sprache vorausgesetzt. Daher sind
sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und
Schrift erforderlich.
Allgemeine Anforderungen
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in
der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung
wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens
fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des
Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei
Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;
der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten
beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass
über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil
der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für
Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte
Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten
Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste
Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im
ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem
Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt,
die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale
Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise
erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte
und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier
Forschungsschwerpunkten zuordnen: "Digitale Wirtschaft und
Gesellschaft", "Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und
Energietechnik", "Intelligente Mobilität" und "Innovative
Arbeitswelt und gesundes Leben". Das ideale Umfeld für Forschung
und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15
Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule
Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit
den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über
beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen
Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser
Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben"
gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team.
Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 74 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
74 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Deggendorf als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.