25 Demograph Jobs in Maintal

      1. Dringend gesucht

        Senior Specialist Datenmanagement DELFI (m/w/d)

        Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH

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        • Steuerung der Datenintegration und -pflege.
        • Konzeption und Organisation von Fahrplandaten.

      2. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Senior Researcher (w/m/d)

        ING Deutschland

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      3. Dringend gesucht

        Wissenschaftlicher Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

        Nestlé Nutrition

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        • Beratung und Schulung von Fachpersonal.
        • Eigenständige Organisation des Betreuungsgebiets.

      4. Wissenschaftlicher Innendienst (m/w/d)

        Nestlé Health Science

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        • Wissenschaftliche Beratung für medizinische Fachkreise.
        • Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

      5. Trainee Master Zentralbankwesen (m/w/d)

        Deutsche Bundesbank

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        • Überblick über Aufgabenfelder der Bundesbank.
        • Teilnahme an Seminaren im Zentralbankwesen.

      6. Zu den Ersten gehören

        Ei­ne For­schungs­tech­ni­sche As­sis­tenz

        DIPF | Leib­niz-In­sti­tut für Bil­dungs­for­schung und Bil­dungs­in­for­ma­ti­on

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      7. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Data Analyst - Marketing & Growth (w/m/d)

        ING Deutschland

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      8. Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

        Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

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        • Koordination abteilungsinterner Grundsatzaufgaben.
        • Assistenz bei BKG-internen Aufträgen.

      9. Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

        Bundesamt für Kartographie und Geodäsie

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        • Unterstützung der strategischen Entwicklung der Abteilung.
        • Koordination der Geodäsie zur globalen Versorgung.

      10. Senior Researcher (m/w/d)

        ING Bank

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      11. Referent (m/w/d) Datenanalyse & Statistik im Gesundheitswesen

        Kassenärztliche Vereinigung Hessen

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      12. Zu den Ersten gehören

        Re­fe­rent (m/w/d) Da­ten­ana­ly­se & Sta­tis­tik im Ge­sund­heits­we­sen

        Kas­sen­ärzt­li­che Ver­ei­ni­gung Hes­sen

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      13. Fachkraft für Konzeption, Umsetzung und Geodatenmanagement von naturschutzrechtlichen Kompensationsmaßnahmen (w/m/d)

        Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –

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        • Entwicklung einer Kompensationsstrategie für Frankfurt.
        • Betreuung von naturschutzrechtlichen Maßnahmen.

      14. Zu den Ersten gehören

        Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

        IU Internationale Hochschule

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        • Konzeption und Durchführung von Personalprojekten.
        • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Recruitings.

      15. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Data Analyst - Chatbot & Voicebot (w/m/d)

        ING Deutschland

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      16. PostDoc (m/f/d) in Data-Driven Social-Ecological Research

        Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

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      17. Letzte Chance

        Account Manager New Business B2B (m/w/d) – Gesundheitswesen | Remote Deutschland

        WideResearch GmbH

        Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Hannover, Würzburg, Kassel + 0 weitere

        • Neukunden im Gesundheitswesen gewinnen.
        • Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien.

      18. Zu den Ersten gehören

        Duales Studium BWL - Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

        IU Internationale Hochschule

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        • Optimierung von Prozessen und Regeln.
        • Entwicklung von Marketingstrategien.

      19. Controller (m/w/d) Personal & kaufmännische Steuerung

        Soluvia Energy Services GmbH

        Offenbach am Main, Mannheim + 0 weitere

        • Planung und Analyse des Personalbudgets.
        • Erstellung und Pflege von Budgetübersichten.

      20. Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration

        Schmoll Maschinen GmbH

        Rödermark + 0 weitere

        • Identifizieren von passenden Talenten.
        • Begleitung von Bewerbern bis zum Onboarding.