Max Mustermann – Die Personalberater.

Ja, wir heißen wirklich so. Und wir bringen Bewegung in Karrieren von Menschen, die Verantwortung übernehmen und Wachstum mitgestalten wollen.

Für unseren Auftraggeber, ein wachsendes und international ausgerichtetes Handelsunternehmen aus der deutsch-niederländischen Grenzregion, suchen wir unbefristet und in Festanstellung einen Business Development Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition entwickelst du neue Kunden, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region und darüber hinaus.

Dabei übernimmst du deutlich mehr als klassische Neukundenakquise: Du erkennst Chancen, verstehst Kundenbedarfe und entwickelst daraus gemeinsam mit Lieferanten und internen Ansprechpartnern passende Produktlösungen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Idee über Kalkulation und Verhandlung bis hin zur Markteinführung. Dabei profitierst du von viel Freiheit, kurzen Entscheidungswegen und echtem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

• Gestaltungsfreiheit: Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf neue Märkte, Produkte und die Unternehmensentwicklung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache für eine moderne Gestaltung des Arbeitsalltags
• Erfolgsbeteiligung: Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und zusätzlicher Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Entwicklungsperspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Möglichkeiten, Verantwortung und Aufgabenbereich auszubauen
• Mobilität: Firmenwagen sowie Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, familiäre Atmosphäre sowie zusätzliche Angebote rund um Vorsorge und Fitness

• Chancengespür: Identifikation neuer Kunden, Produktkategorien und Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region und weiteren europäischen Märkten
• Entwicklungsfreude: Aufbau neuer Retail-Accounts und Entwicklung passender Lösungen aus konkreten Kundenanforderungen
• Kundenorientierung: Bedarfsanalyse, Produktpräsentation und Begleitung vom Erstkontakt bis zur langfristigen Geschäftsbeziehung
• Wirtschaftlichkeit: Eigenständige Kalkulation, Angebotserstellung und -präsentation sowie Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Prozesssicherheit: Koordination von Lieferanten, Mustern, Produktdaten, Kundenportalen und Zeitplänen bis zur erfolgreichen Markteinführung
• Marktblick: Beobachtung von Trends, Wettbewerb und Handelsentwicklungen sowie regelmäßige Bewertung bestehender und neuer Geschäftspotenziale

• Vertriebserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Handel oder Retail
• Internationalität: Gute Englischkenntnisse oder die Motivation, diese für die Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern weiter auszubauen
• Unternehmergeist: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Aufbau neuer Geschäfte
• Beziehungsstärke: Sicheres, sympathisches Auftreten sowie Gespür für Kundenbedürfnisse und langfristige Partnerschaften
• Geschäftssinn: Analytisches Verständnis für Margen, Kostenstrukturen, Kalkulationen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige und projektorientierte Arbeitsweise mit Blick für Termine und Details

Du möchtest nicht nur bestehendes Geschäft verwalten, sondern neue Märkte erschließen, Produktideen entwickeln und Geschäftsmöglichkeiten von Anfang an mit aufbauen? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an sl@mmpersonal.de
 
Für Fragen steht dir Silas Landwehr (05921 30821-13) gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.