Was wir tun

Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.

Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.

Was du bei uns bewegst

Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Recruiter arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:

• Durchführung der Personalbeschaffung inkl. der Beratung der Fachbereiche bei der Klärung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen, Bewerberverwaltung. Treffen einer Vorauswahl, Organisation und Koordination der Vorstellungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung
• Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Verantwortlich für betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement
• Personalentwicklung – inkl. Beratung von Führungskräften, Koordination & Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Unternehmens- und Fachbereichszielen
• Pflege und Ausbau des Talentpools zur Sicherstellung zukünftiger Personalbedarfe.
• Übernahme verschiedener HR-Projekte
• Engagierte Unterstützung im Onboarding-Prozess und mitwirken bei den Welcome-Days
• Organisation von Job-Messen, aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Durchführung administrativer Aufgaben im HR-BereichUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.

Das bringst du mit - fachlich & menschlich

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen und erste Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Wünschenswerte Erfahrungen:

• Erfahrung im industriellen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Interview
• Kenntnisse im Employer Branding

Persönlich überzeugst du uns durch:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten- & Moderationsfähigkeit
• Hohe Empathie und ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
• Strategisches Denken sowie Service- & Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und proaktive Herangehensweise an Aufgaben
• Deutschkenntnisse C2 / Englisch A2/B1

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.

Unser Angebot an dich

Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
• Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch

Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet?

Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Denzlingen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811