Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für unsere Personalabteilung in Detmold.

Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Absprache

Deine Aufgaben bei uns

Personalsachbearbeitung / Administration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Administrative Begleitung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung über Vertragsänderungen bis zu personalrelevanten Themen im laufenden Arbeitsverhältnis
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung

Recruiting

• Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im engen Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten
• Kommunikation mit Bewerbenden und Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems
• Schrittweiser Aufbau der aktiven Kandidatenansprache über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn)
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools

Das bringst Du mit

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Erfahrung im Recruiting-Prozess, z. B. im Bewerbermanagement oder in der Kandidatenansprache
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und am Führen von Gesprächen mit Bewerbenden
• Teamorientierte und kooperative Persönlichkeit
• Wertschätzender und verbindlicher Kommunikationsstil

Das bieten wir Dir

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen HR-Administration und Recruiting
• Ein kollegiales, motiviertes Team, dass sich auf Dich freut
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
• Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
• Moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege