Reizt es dich, zukunftsweisende Vergütungssysteme und Personalstrategien zu entwickeln?

Möchtest du Klienten weltweit von ortsunabhängig beraten und echten Mehrwert stiften?

Suchst du ein dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Aufstiegschancen und Gestaltungsfreiraum?

Dann bist du hier genau richtig!

Der Arbeitgeber:

Wir suchen gemeinsam mit unserem Partner, einer dynamischen und innovativen Unternehmensberatung, einen Consultant (gn) HR Analytics mit Schwerpunkt Compensation & Benefits. Das Unternehmen betreut einen globalen Kundenstamm von Mittelständlern bis zu Großkonzernen, primär in den Branchen Galenik und Chemie.

Das wird geboten:

• Eine attraktive Vergütung von bis zu 90k, inklusive erfolgsbasierter Prämien
• Ein vollständig ortsunabhängiger Arbeitsplatz für maximale Flexibilität
• Personalisierte Fortbildungsmaßnahmen
• Ein agiles und motiviertes Team, das dich unterstützt

Das sind Deine Aufgaben:

• Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden bei allen vergütungsrelevanten Fragen
• Du analysierst und gestaltest Job-Architekturen sowie Funktionsbeschreibungen neu
• Du überarbeitest und konzipierst innovative Vergütungsprogramme und -strukturen
• Du führst Benchmarking durch und bearbeitest interne Reklamationsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Wünschenswert sind Kenntnisse mit Grading Tools (z.B. KF Hay, Mercer)
• Sehr gute Excel- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Du bist bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 0157 8507 2018 bei Laura.