Arbeiten bei Schneider Electric

IMPACT starts with us: Um sicherzustellen, dass Energie und Ressourcen optimal genutzt werden, bieten wir unseren Kunden weltweit digitale Energie- und Automatisierungslösungen. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag an einer nachhaltigeren Zukunft. Vielleicht schon bald gemeinsam mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, das Wachstum unseres Geschäftsbereichs Drive Systems weiter voranzutreiben und zu beschleunigen. In dieser Position identifizierst und entwickelst Du vielversprechende Geschäftsmöglichkeiten in wichtigen Marktsegmenten, nimmst frühzeitig Einfluss auf Projekte und baust strategische Beziehungen zu Endkunden, Systemintegratoren, Anlagenbauern und weiteren wichtigen Stakeholdern auf.

In enger Zusammenarbeit mit unseren direkten Vertriebsteams und internen Expert:innen treibst Du den Einsatz unserer Lösungen voran, entwickelst qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten und begleitest unsere Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts.

Wir suchen eine ergebnisorientierte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset und fundierter Expertise in den Bereichen industrielle Automatisierung, Antriebstechnik, digitale Transformation und Industrie 4.0. Du verbindest strategisches Denken mit einem beratenden Vertriebsansatz, arbeitest eigenständig und fühlst Dich gleichzeitig in einer kollaborativen Matrixorganisation wohl.

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:

• Start & Standort: Ab sofort, deutschlandweit
• Vertragsart: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche

IMPACT:

• Identifikation und Entwicklung neuer Projekt- und Marktchancen im Bereich Drive Systems
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Endkunden, EPCs, OEMs und Systemintegratoren
• Positionierung unserer Drive-Systems-Lösungen durch beratenden und technischen Lösungsvertrieb
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnernetzwerke
• Steuerung von Geschäftsmöglichkeiten über den gesamten Vertriebszyklus bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Engineering und Projektabwicklung

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder technischen Vertrieb, idealerweise in der industriellen Automatisierung oder Antriebstechnik
• Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis von Antriebssystemen und industriellen Anwendungen
• Erfahrung im Lösungsvertrieb und Projektgeschäft sowie im Umgang mit komplexen Vertriebschancen
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden-, Partner- und Geschäftsnetzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens mit ausgezeichnetem Ruf, das zu den anerkannten Marktführern in einem Umfeld gehört, in dem Energie- und Automatisierungslösungen zunehmend gefragt sind.
• Wir geben Dir den Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte aktiv den Erfolg eines internationalen Konzerns mit.
• Dank unserer flexiblen Arbeitsbedingungen kannst Du Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Deine Interessen und Ziele können sich im Laufe Deiner Karriere verändern. Bei Schneider Electric stehen Dir die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns offen.
• Unser attraktives Vergütungspaket und die umfangreichen Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns sprechen für sich.

Neugier, Inklusion und Teamwork:

Niemand ist perfekt und kein Karriereweg gleicht dem anderen. Entscheidend ist für uns der Wille, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Denn wir wissen: Zu einer Karriere gehört auch, die eigenen Stärken zu entdecken und weiter auszubauen.

Dein nächster Schritt? Bewirb Dich jetzt online!

Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Job-ID 2026-131795 hoch.

Dein Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen. Sollte Schneider Electric eine Kandidatin oder einen Kandidaten berücksichtigen, deren bzw. dessen Profil ohne bestehende Rahmenvereinbarung durch eine Personalvermittlungsagentur zugesandt wurde, können daraus keine Ansprüche gegenüber Schneider Electric geltend gemacht werden.

Damit Du keine Neuigkeiten verpasst, findest Du uns auf Instagram unter @schneiderelectric_karriere.

Alles über Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#LI-FH2

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: "Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich." Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Deutschland liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 85.600 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.