Als Business Development & Sales Manager:in bist Du die treibende Kraft hinter unserem Wachstum: Du gewinnst neue Kunden, baust strategische Partnerschaften auf und erschließt aktiv neue Märkte für fahrerlose Transportsysteme (FTS) und autonome mobile Roboter (AMR). Damit gestaltest Du den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend mit.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Neukunden zur Gewinnung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und Steigerung des Umsatzes.
• Strategischer Aufbau, langfristige Betreuung und gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts durch individuelle Lösungskonzepte.
• Erste:r Ansprechpartner:in für Neukund:innen und Interessenten im gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung technischer Anlagenkonzepte sowie Kalkulation und Erstellung passgenauer Angebote.
• Strukturierte Projektübergabe nach Vertragsabschluss im Rahmen eines internen Kick-offs an das Projektteam und den Kunden.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen sowie aktives Networking zur Identifikation neuer Geschäftschancen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Verkauf komplexer Maschinen und Anlagen oder technischer Investitionsgüter.
• Eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und einem guten Gespür für Marktpotenziale.
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, individuelle Kundenbedürfnisse zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
• Professionelles Auftreten, hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Flexibilität und Eigeninitiative.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche) mit langfristiger Perspektive in einem Spannenden Markt
• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Provision sowie zusätzlicher Beteiligung am ek Bonusprogramm
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto, damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit starkem, fachübergreifendem Teamzusammenhalt und Duz-Kultur
• Zugang zu EGYM-Sportangeboten – vor Ort und online
• Exklusive Mitarbeitervorteile über corporate benefits