Intro

HR-Tech-/SaaS-Umfeld
KMU

Firmenprofil

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs in Deutschland, inklusive Führung und Entwicklung des Sales-Teams, Umsatzverantwortung, Ausbau von Key Accounts sowie Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie in Deutschland
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Sales-Teams
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
• Verantwortung für Umsatz, Forecasting und KPI-Steuerung
• Ausbau strategisch relevanter Key Accounts
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales und internationalen Stakeholdern
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumsfelder

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb im SaaS-, HR-Tech- oder IT-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsteams
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Enterprise- und Midmarket-Sales
• Sicherer Umgang mit KPI-Steuerung, Forecasting und Pipeline-Management
• Kommunikationsstärke auf C-Level
• Fließende Deutsch- und Englischkenntisse

Vergütungspaket

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
• Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Remote)
• Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Performance und Teamspirit

Kontakt

Helen Appel

Referenznummer

JN-032026-6961128

Beraterkontakt

+4969507786014