HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
Deutsche Post DHL Group
Transport, Logistik
Deutschland
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
Über diesen Job
HR Systemadministration Zeiterfassung (m/w/d)
Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person für den Bereich Zeiterfassung. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das bieten wir dir :
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie faires Tarifgehalt + Urlaubsgeld
- 26 Tage Urlaub
- Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Trainings und Weiterentwicklung mit eigenem Certified – Programm
- Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken, Fitnessstudios und Urlaubsanbietern
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Konzern Vorsorge -Rente ( vom Staat gefördert )
- Betriebsärztliche Beratung inklusive kostenfreiem Gesundheits- / und Vorsorgeschutz
- Inklusionsberatung
- Fan Club Deutsche Post, gemeinsam Sport treiben ( virtuell oder live )
Das sind deine Aufgaben:
- Key User für unser Zeitwirtschaftssystem (UKG)
- Unterstützung bei Konfiguration des Systems sowie bei der Durchführung von Systemänderungen
- Ansprechperson für alle internen Anfragen bezüglich des Zeiterfassungssystems
- Identifizierung, Analyse und Bearbeitung von Problemen im Zusammenhang mit dem Zeiterfassungssystem sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
- Erstellung von Work Requests (WR) und Change Requests (CR) in Abstimmung mit den Ländergesellschaften (wie EMEA) und weiteren Stakeholdern
- Dokumentation von Prozessen und Schreiben von Arbeitsanweisungen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten und Prozessen
Das bringst du mit:
- Umfassende kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Detaillierte Erfahrungen in der Arbeit mit Zeit- und Anwesenheitssystemen vorzugsweise von UKG
- fundierte MS Office-Kenntnisse und systemisches Verständnis
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Teamspirit und Verbindlichkeit
- Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Humor
- Reisebereitschaft (mind. 25%)
Kontakt:
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist: Mareike Schäfer, Tel.: 0228 18974178.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: 0228 18974178 oder Mail mareike.schaefer@dhl.com) gerne zur Verfügung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: 0228 18974178 oder Mail mareike.schaefer@dhl.com) gerne zur Verfügung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19.836 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19836 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Post DHL Group als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
