Key User SAP - Payroll (m/w/d)
Key User SAP - Payroll (m/w/d)
Key User SAP - Payroll (m/w/d)
Key User SAP - Payroll (m/w/d)
KS Gleitlager GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.000 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Key User SAP - Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Key User SAP - Payroll (m/w/d)
KS Gleitlager GmbH in Deutschland
Rheinmetall
/ Key User SAP - Payroll (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE20970
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Zentraler First-Level-Support für Entgeltabrechner und HR operativ (Erstellung von Handouts zu verschiedenen Prozessen) innerhalb der Division Power Systems deutschlandweit
- Überwachung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufes in SAP HCM, anaylsieren von Fehlermeldungen im Abrechnungsprotokoll und Behebung in Zusammenarbeit mit der IT
- Prozessoptimierung & Customizing (Aufnahme von fachlichen Anforderungen, Bewertung und Umsetzung im SAP Customizing, z.B. neue Tarifverträge, neue Lohnarten)
- Sicherstellung der Datenqualität durch systemgestützte Vorprüfungen und Überwachung von Schnittstellen zu Vorsystemen (z.B. Zeiterfassung) sowie die Folgeaktivitäten (FI/CO-Überleitung)
- Testing und Relasemanagement neuer SAP Packages
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen mittels Query und Standardberichten
- Begleitung von Steuer- u. Sozialversicherungsprüfungen sowie Wirtschaftsprüfungen
- Erstellung von Reports für Prüfungen sowie Gutachten
- Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung S/4 HANA)
- Koordination externer Dienstleister
- Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
- Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
- Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
- Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
- Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
- Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
- Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.
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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular