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Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere

Firmenprofil

Hauptpunkt der Position:

Effiziente und korrekte Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse zur Unterstützung der Mitarbeitenden und des HR-Teams.

Aufgabengebiet

• Betreuung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und HR-Datenbanken
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Projekten im Bereich Human Resources
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 EUR und 75.000 EUR
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Professional-Services-Branche

Wenn Sie sich in dieser Rolle als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Karriere im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln!

Kontakt

Carlos Rafael Crespo

Referenznummer

JN-032026-6981937

Beraterkontakt

+49711722317025