• Standort(e):
• Hamburg, HH, DE, 20354
• Copenhagen, 84, DK, 1620
• Essen, NW, DE, 45141

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst.

Möchtest du unsere Growing Green-Strategie unterstützen, indem du zu einigen unserer geschäftskritischsten Initiativen beiträgst? Dann werde Teil unseres HR Strategy & Projects Teams!
Du wirst ein hochmotiviertes Team von Kolleg:innen verstärken und die Möglichkeit erhalten, unsere Reise zu einer globalen, erstklassigen HR-Organisation aktiv mitzugestalten – durch den Einsatz von strategischem, prozessbezogenem und Veränderungs-Know-how.
Hilf uns dabei, unser globales Wachstum im Bereich Offshore-Wind zu realisieren!

Die Rolle

• Unterstützung strategischer HR-Initiativen im Bereich Offshore-Wind und Mitwirkung bei der Umsetzung einzelner Arbeitspakete in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Einarbeitung in unsere geschäftlichen Herausforderungen, Durchführung von Recherchen, Prüfung und Analyse von Informationen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachexpert:innen
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops mit dem Management, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
• Mitarbeit an Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorlagen für Sponsoren und das Management
• Einbringen eigener Ideen zur Entwicklung neuer strategischer Themen und Lösungen für den Bereich HR Offshore-Wind

Dein Profil

• Aktuell eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium mit exzellenter akademischer Historie (mindestens 3 abgeschlossene Semester)
• Erste Erfahrungen in Strategie, Projektmanagement oder Consulting (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
• Grundkenntnisse der HR-Branche sind von Vorteil
• Talent für Problemlösung sowie ausgeprägte analytische, kreative und strategische Denkfähigkeiten
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Arbeitsethik
• Fähigkeit, sich schnell in eine Vielzahl neuer Themen einzuarbeiten, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Motivation, in einem Team mit offener Feedbackkultur zu arbeiten, und Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office (insbesondere PowerPoint)

Deine Benefits

• Möglichkeit, als Praktikant/in für 6 Monate (Vollzeit) oder als Werkstudent/in mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen
• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen du die Zukunft von RWE Offshore-Wind auf globaler Ebene maßgeblich mitgestalten können
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem motivierten Expertenteam mit flachen Hierarchien
• Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld mit großem Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung
• Ein Team, das deine Ziele bei der Absolvierung deines Studiums versteht und dich auf deinem zukünftigen Karriereweg unterstützt
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und internationalen Bürostandorten

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!

Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth (lena.lefarth@rwe,com)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing . #LI-CT1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

Weitere Einblicke