Sales Manager m/w/d
Über diesen Job
Intro
Du kannst dich vom Sales Manager bis in eine Führungsrolle entwickeln.Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit deinen Erfolg zu beeinflussen.
Firmenprofil
Michael Page steht für Menschen, die etwas bewegen wollen: Wir verbinden ambitionierte Persönlichkeiten mit den richtigen Unternehmen und schaffen dabei langfristige Karrieren, starke Teams und nachhaltigen Erfolg.
Aufgabengebiet
* Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
* Aktive Neukundenakquise und Entwicklung bestehender Kunden
* Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Marktchancen
* Beratung unserer Kunden zu Recruiting, Personal und Workforce Lösungen
* Durchführung von Kundenterminen, Verhandlungen und Vertragsgesprächen
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiting Teams, um die besten Kandidaten und Lösungen für unsere Kunden zu finden
* Verantwortung für deine eigenen Kunden, deinen Markt und deine Ergebnisse
* Entwicklung und Umsetzung deiner persönlichen Sales Strategie
Anforderungsprofil
* Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder Recruiting mit ausgeprägtem Sales Fokus
* Unternehmerisches Denken und Freude daran, eigene Themen voranzutreiben
* Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten auf Entscheiderebene
* Verhandlungsgeschick und einen starken Abschlusswillen
* Eigenmotivation, Ehrgeiz und Spaß daran, messbare Ergebnisse zu erzielen
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Attraktives Vergütungspaket mit einem Zielgehalt im sechsstelligen Bereich bei entsprechender Performance
* Unbegrenztes Provisionsmodell mit direktem Einfluss auf dein Einkommen
* Klare Karriereperspektiven bis hin zur Führungsverantwortung
* Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deinen eigenen Kundenmarkt aktiv zu entwickeln
* Modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Entwicklung durch Trainings, Coaching und persönliche Weiterentwicklung
* Starke Marke und internationales Netzwerk mit den Möglichkeiten und Ressourcen einer globalen Organisation
* Work Hard, Play Hard: Erfolge werden gemeinsam gefeiert und als Team gelebt
