Transformations - and Projectmanager (m/w/d)
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Transformations - and Projectmanager (m/w/d)
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Transformations - and Projectmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Produktionsunternehmen auf globaler EbeneInternational aufgestellte Rolle
Firmenprofil
In dieser neu geschaffenen Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung (COO) zusammen und übernehmen eigenständig zentrale operative Transformations- und Sonderprojekte.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Performance-Improvement-Projekten im Bereich der Produktion, Qualität, Logisitk und produktionsnahen Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem COO bei strategischen und operativen Sonderprojekten
- Analyse und Optimierung von Produktions-, Logistik-, Qualitäts- und Instandhaltungsprozessen
- Aufbau und Steuerung von Maßnahmenprogrammen sowie Projektmanagement-Offices (PMO)
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Produktivität, Qualität, Kosten und Lieferperformance
- Durchführung von Ursachenanalysen und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
- Begleitung von Werkstransformationen, Restrukturierungen und Industrialisierungsprojekten
- Erstellung von Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei SAP-/ERP-bezogenen Veränderungsprojekten mit operativem Schwerpunkt
- Vorbereitung und Moderation von Workshops, Steering Committees und Management-Meetings
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Operations, Transformation, Operational Excellence, Inhouse Consulting oder Unternehmensberatung
- Erfahrung in produzierenden Unternehmen oder industrielles Umfeld
- Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kosten- und Ergebnishebel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Belastbarkeit in dynamischen Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Vergütungspaket
- Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und der Unternehmensleitung
- Sichtbare Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an zentralen Zukunfts- und Transformationsprojekten
- Internationale Projektarbeit in einem dynamischen Industrieumfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Führung, Operational Excellence oder General Management
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
