SAP-Beratung ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio kontinuierlich weiter. Als SAP HCM Berater (f/m/d) im Bereich SAP Payroll & Time Management spielst du eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und bist für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen verantwortlich.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Implementierung und Konfiguration von SAP HCM (H4S4 oder ECP)
• Beratung unserer Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie Austausch mit Kund*innen über Optionen und Best Practices
• Technische Konfiguration des SAP-HCM-Systems inkl. Schemen und Regeln
• Projektmanagement hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität mit starkem Fokus auf Risiko- und Scope-Management

Um für deinen Weg als SAP HCM Berater (f/m/d) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung sowie fundierte Erfahrung in der tiefgehenden HCM-Konfiguration, ergänzt durch technische Hands-on-Expertise
• Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
• Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4) in den Modulen Payroll und/oder Time Management sowie HR-Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
• Eine Arbeitsweise, die durch ein sicheres Auftreten als Trusted Advisor und Repräsentant:in gegenüber Kund*innen und internen Teams geprägt ist

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.