1. Dringend gesucht

        Sales Manager Brandfrüherkennung – West (m/w/d)

        ORGLMEISTER Brandschutz GmbH & Co. KG

        Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Kassel, Aachen, Koblenz, Fulda, Mönchengladbach + 0 weitere

        • Entwicklung und Umsetzung eines Regionalplans.
        • Kundenakquise und Präsentation der Lösungen.

      2. Dringend gesucht

        Sales Manager - Akquise / CRM / Reports (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Mendig + 0 weitere

        • Aktive Gestaltung des Vertriebszyklus.
        • Bearbeitung von Anfragen und Kampagnen.

      3. Zu den Ersten gehören

        SAP Projektleiter S/4HANA Transformation (m/w/d) Professional oder Senior

        conet

        Bonn, Koblenz, Karlsruhe, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Dortmund, Garching bei München, Augsburg + 0 weitere

        • Leitung komplexer SAP-Projekte bis Go-live.
        • Steuerung interdisziplinärer Projektteams.

      4. Zu den Ersten gehören

        Manager SAP FI/CO & S/4HANA Finance (m/w/d)

        conet

        Bonn, Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf, Garching bei München, Augsburg, Dortmund, Frankfurt am Main, Hamburg, Koblenz + 0 weitere

        • Leitung und Entwicklung des SAP-Teams.
        • Beratung zu SAP FI/CO und S/4HANA.

      5. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Lead Engineer Corporate Applications (m/w/d)

        CompuGroup Medical SE & Co. KGaA

        Koblenz + 0 weitere

      6. Project Manager Go-to-Market (m/w/d)

        CompuGroup Medical SE

        Koblenz + 0 weitere

      7. Zu den Ersten gehören

        SAP Business Technology Platform (BTP) Developer (m/w/d)

        conet

        Bonn, Karlsruhe, Berlin, Düsseldorf, Garching bei München, Augsburg, Dortmund, Frankfurt am Main, Hamburg, Koblenz + 0 weitere

        • Beratung und Umsetzung von SAP-Anforderungen.
        • Entwicklung von Microservices auf SAP BTP.

      8. Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

        Weig Holding GmbH & Co. KG

        Mayen + 0 weitere

        • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
        • Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien.