Rolle:

In dieser Position steuerst du die einkaufsseitige Umsetzung anspruchsvoller Anlagenbauprojekte und sorgst für eine wirtschaftliche sowie vertragssichere Beschaffung komplexer Komponenten und Leistungen. Du verbindest technisches Verständnis mit kaufmännischer Verhandlungskompetenz und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Verantwortung:

• Du verantwortest die projektbezogene Beschaffung von Komponenten, Dienstleistungen und Nachunternehmerleistungen.

• Du analysierst Angebote, bewertest Lieferanten und baust ein leistungsfähiges Partnernetzwerk für laufende Projekte auf.

• Du verhandelst eigenständig Preise, Konditionen und Verträge und stellst deren ordnungsgemäße Umsetzung sicher.

• Du koordinierst dich eng mit Projektleitung, Vertrieb und technischen Fachabteilungen zur Sicherstellung der Projektkalkulation.

• Du identifizierst und steuerst Termin- und Qualitätsabweichungen entlang der Lieferkette.

• Du wirkst bei der Erstellung von Beschaffungs- und Nachunternehmerverträgen mit und stellst deren vertragliche Konsistenz sicher.

• Du entwickelst Bestellprozesse sowie das Lieferantenmanagement kontinuierlich weiter und optimierst ERP-gestützte Abläufe.

• Du führst den gesamten kaufmännischen Schriftverkehr im Rahmen der Projektbeschaffung eigenständig und zuverlässig.

Qualifikationen:

• Technisch oder kaufmännisch geprägte Ausbildung bzw. Studium mit Bezug zum Einkauf oder Anlagenbau

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf komplexer technischer Projekte, vorzugsweise im Anlagenbau

• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB) sowie im Umgang mit Bauleistungs- und Serviceverträgen

• Starkes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit projektbezogenen Kalkulationen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit in projektintensiven Umfeldern

• Sehr gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen sowie Workshops zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche finanzielle Absicherung.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.

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