Hier machen genau Sie den Unterschied:

Wir glauben an Arbeit, die Sinn stiftet. Und an Orte, an denen Menschen gemeinsam wachsen und wirken. Genau
das geschieht in der Zusammenwerk gGmbH, unserem neuen Inklusionsbetrieb in Diepholz. Das Angebot der
Zusammenwerk umfasst Leistungen im Bereich Garten-/Landschaftsbau, Elektroarbeiten & Facility Services.

Bringen Sie mit uns nicht nur Pflanzen, sondern auch Ideen & Menschen zum Blühen. Als Betriebsleitung (GaLaBau)
haben Sie die einmalige Chance, ein Unternehmen von Anfang an mitzugestalten: fachlich, menschlich,
organisatorisch. Mit Ihrer Tätigkeit im Angestelltenverhältnis erleben Sie Freiheit ganz ohne eigenes finanzielles
Risiko. Als 100%ige Tochter der Delme-Werkstätten profitiert das noch junge Unternehmen vom Know-how &
Support der Muttergesellschaft.

Neugierig geworden – und schon erste Ideen im Kopf? Dann bewerben Sie sich einfach online. Oder Sie sind
unsicher, ob’s für Sie das Richtige ist? Gerne berät Sie Tim Triebsch (Personalreferent) zu all Ihren Fragen – per EMail (personalwesen@delme-wfbm.de) oder telefonisch unter +49 4241 9301-9034. Wir freuen uns auf Sie!

Spannende Herausforderung mit vielen Benefits (z. B.):

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis, starkes Mutterunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und ein Betriebsrat, der für Sie da ist. Hier arbeiten Sie auf einem stabilen Fundament – und gestalten trotzdem Neues.
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei. Ein Stundenkonto sorgt für zusätzliche Flexibilität. So bleibt genug Raum für Familie, Freunde, Hobby & Erholung.
• Gehaltspaket: Festes Jahresgehalt mit 13. Monatsgehältern. Zusätzliche Bonuszahlungen erhöhen Ihr Einkommen. Obendrauf bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge (derzeit 4,9% vom Jahresbruttogehalt).
• Sinn: Ihre Arbeit macht den Unterschied. Sie bauen ein inklusives Miteinander auf und gestalten einen Betrieb von Grund auf – von der Ausstattung bis zur Kultur. Es liegt in Ihrer Hand!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), unserem EAPProgramm (z. B. mit Arztterminservice) und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Entwicklung garantiert: Wir sind eine lernende Organisation, dazu gehören ein strukturiertes Onboarding, Coaching & Weiterbildungen – insbesondere zum Thema Inklusion. Außerdem: Zugriff auf das Know-how der Delme und ihrer interne Fachstellen, die Sie fachkundig beraten.
• Ausstattung: Wir setzen auf Qualität. Innerhalb Ihres Budgetrahmens haben Sie in der Beschaffung freie Hand. Sie vertrauen einer bestimmten Marke? Ein bestimmter Werkzeugtyp erleichtert Ihnen die Arbeit? Die Entscheidung liegt bei Ihnen!
• Mehr Infos benötigt? Hier erfahren Sie mehr über uns: www.zusammen-werk.de und www.delme-karriere.de.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Startphase: Sie bauen den Betrieb auf. Dabei sind Sie für den Bereich Garten- und Landschaftsbau verantwortlich. Von Grund auf legen Sie Strukturen, Abläufe & Standards fest.
• Team: Sie stellen ein inklusives Team zusammen, fördern Zusammenarbeit und formen eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Menschen ihre Talente & Potenziale entfalten können.
• Arbeitsaufträge: Sie kalkulieren Preise, erstellen Angebote und planen erste Projekte. Als Macher:in packen Sie insbesondere in der Startphase auch ´mal selbst mit an, später dann weniger.
• Kunden: In Ihrem Fachgebiet (GaLa) bestimmen Sie das Angebot. Sie kennen den Markt, gehen auf Kunden zu und bearbeiten Anfragen. Unsere zentralen Stellen rund um Marketing & Vertrieb unterstützen Sie dabei.
• Lieferanten: Die benötigte Ausstattung legen Sie fest. Im Kontakt mit Lieferanten verhandeln Sie Preise und sorgen dafür, dass die Qualität stimmt.
• Sicherheit: Gesundheit ist die erste Prio. Sie legen großen Wert auf die Einhaltung der Bestimmungen zum Arbeitsschutz – damit nachmittags alle gesund nachhause gehen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, aus unserer Sicht passen z. B.: Gärtner:in (GaLaBau), Landwirt:in, Forstwirt:in, Tiefbauer:in, Maurer:in oder ähnliche Berufe – auch Studienabschlüsse sind für uns interessant (z. B. Landschaftsarchitektur).
• Die Fähigkeit, einen Betrieb zu führen, erworben durch eine passende Weiterbildung (z. B. als Techniker:in, Meister:in, Fachwirt:in) oder durch mehrjährige Führungserfahrung.
• Soft Skills wie PC-Kenntnisse, Gespür für Zahlen, Geduld, Empathie und Organisationsvermögen.
• Führerschein Klasse B.
• Nicht alles erfüllt? Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen Sie uns von Ihrem Profil!

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn.
Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte
Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück.