Aufgabenbereich

• Sicherstellung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen und Administration
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
• Unterstützung bei Lohnvorbereitungen und Sozialversicherungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Reportings

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im HR Operations / HR Administration
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbar, flexibel und teamorientiert

Kontakt

Donnaya Suter
044 743 82 44
Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch