Aufgabenbereich

• Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozess
• Sie begleiten die Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Sie betreuen und verantworten das elektronische Zeiterfassungssystem
• Verbesserung der Dokumentation
• Sie führen allgemeine HR-Administrationsaufgaben und die Korrespondenz zuverlässig durch
• Unterstützung und mitwirken bei vielseitigen HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/Fachmann ist zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
• Vernetztes Denken, vorausschauendes Handeln und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Klare, zielgerichtete Kommunikation

Kontakt

Michael Breitschmid
044 743 82 47
michael.breitschmid@jokerpersonal.ch