Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf Membrantechnologie spezialisiert hat und für Ihre Kunden innovative Anlagen entwickelt und weltweit beliefert im Bereich Chemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima aus, in dem Flexibilität und Teamgeist grossgeschrieben werden. Mit modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung setzt unser Kunde Massstabe in der Branche.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration, inklusive Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen

• Pflege der Personalakten und Ansprechpartner: für Mitarbeitende in allen HR-Fragen

• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team

• Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active Sourcing, Koordination des Bewerbungsprozesses und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Optimierung der HR-Prozesse

Qualifikationen:

• Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools

• Begeisterung für aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing)

• Teamorientiert & engagiert

• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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