Rolle:

Payroll ist für dich mehr als reine Abrechnung? Du möchtest als zentrale Schnittstelle agieren, Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse ganzheitlich begleiten? Dann passt diese Position perfekt zu dir.

Verantwortung:

• Du steuerst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben sicher

• Du koordinierst abrechnungsrelevante Informationen zwischen HR, Finance, Zeitwirtschaft und externen Partnern

• Du analysierst Abrechnungsdaten, erkennst Unstimmigkeiten und leitest gezielt Korrekturen ein

• Du betreust Sonderfälle wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Langzeitabwesenheiten und Sonderzahlungen

• Du übernimmst die Verantwortung für Bescheinigungen, Meldungen und Prüfungen

• Du arbeitest als Key User im Abrechnungssystem und setzt gesetzliche sowie betriebliche Anpassungen um

• Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein und verbesserst Transparenz und Qualität der Payroll-Prozesse

• Du unterstützt bei der Personalkostensteuerung und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management vor

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Payroll-Schwerpunkt

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS-Office-Tools

• Analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eigenständige Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an Veränderung

• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur

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