• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• 35H-Woche
• Gleitzeit-/Arbeitszeitkonto
• Persönliche Betreuung im Projekt
• Corporate Benefits
• Learning-Portal
• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Übernahmeoption in eine direkte Festanstellung beim Kunden vorhanden
• Homeoffice vorhanden

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der SAP HCM Systemlandschaft für unseren Kunden
• Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb von SAP HCM
• Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche bei Anforderungen, Änderungswünschen und Störungsmeldungen rund um das SAP HCM Modul
• Eigenständige Umsetzung von Anpassungen im SAP-Standard sowie Abstimmung komplexerer Anforderungen in einem internationalen Umfeld
• Koordination und Steuerung der Umsetzung von Schnittstellen und Datentransfers in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Entwicklerteams
• Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen
• Planung, Organisation und Begleitung von Tests für neue oder geänderte Prozesse und Funktionen
• Unterstützung und Begleitung von System-Upgrades einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Anwender- und Integrationstests
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung effizienter und zukunftsfähiger HR-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (im Bereich Informatik), eine Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation bringen bereits Berufserfahrung mit
• Sehr gute Kenntnisse mit dem Personalmanagement-Modul von SAP
• Sie bringen bereits Expertise über Prozesse im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement mit
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sie sind Teamfähig, kommunikativ und überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.