In der Gemeinde Dörverden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich III (Finanzen)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich.

Die Gemeinde Dörverden…

mit ihren knapp 9.000 Einwohnerinnen und Einwohner liegt im Landkreis Verden zentral in Niedersachsen. In der Kernverwaltung selbst sind aktuell rund 20 Beschäftigte tätig. Insgesamt beschäftigt die Gemeinde mit ihren Einrichtungen rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Fachbereich Finanzen ist einer von vier Fachbereichen innerhalb der Gemeinde-verwaltung, in dem zurzeit vier weitere Beschäftigte tätig sind.

Das sind Ihre Aufgaben:

 Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Aufgaben des Fachbereichs

 fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten des Fachbereichs

 Ansprechpartner für die Beschäftigten bei schwierigen Sachverhalten und Fragestellungen

 Sachbearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Fällen sowie bei Grundsatzentscheidungen

 Verantwortung für die Aufstellung des jährlichen gemeindlichen Haushalts

 Aufgaben der Wirtschaftsförderung

Was Sie von uns erwarten können:

 eine Beschäftigung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Ausbildung, Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12.

Darüber hinaus können Sie sich hierauf freuen:

 einen krisensicheren Arbeitsplatz

 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester

 flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit

 die Gewährung einer Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50 € monatlich

 die Gewährung einer Jahressonderzahlung

 die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass sowie am Fahrradleasing (JobRad)

 die Überlassung eines mobilen Endgeräts zu dienstlichen Zwecken

 einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

 Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

Eine mögliche Einstellung im Beamtenverhältnis kann im Einzelfall geprüft werden.

Was Sie mitbringen sollten:

 den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung/eines vergleichbaren Studiums mit verwaltungsbetriebswirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt

 die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und die Umsetzung von Aufgaben und Projekten auch außerhalb des eigenen Fachbereiches aus finanzieller Hinsicht zu begleiten und zu überwachen

 Entscheidungsfreude, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

 einen kooperativer und situativ angemessener Führungsstil

 eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil

 Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Funktion ist ebenso wünschenswert wie Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen

 die Fähigkeit, eng und vertrauensvoll innerhalb des Führungsteams der Gemeinde und mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und diesen gegenüber souverän und überzeugend aufzutreten

 die Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen der einschlägigen politischen Gremien insbesondere des Rates der Gemeinde und des Verwaltungsausschusses außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wenn Sie noch Fragen haben…

…wenden Sie sich gern an Herrn Alexander von Seggern (Bürgermeister) unter 04234-399-80 oder Herrn Mathias Klug (Fachbereichsleiter Personal und Organisation) unter 04234-399-10.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben…

… dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch per E-Mail unter bewerbung@doerverden.de und fügen Sie Ihrer E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen in einer möglichst zusammenhängenden PDF-Datei bei. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 29.03.2026 abgeben. Bitte sehen Sie davon ab, sich über etwaige Online-Portale direkt zu bewerben und nutzen Sie ausschließlich die v.g. Möglichkeit.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung im Sinne Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden unter Berücksichtigung der dortigen gesetzlichen Regelungen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten, insbesondere Fahrtkosten zu einem möglichen Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.

Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden. Ihre Daten wer-den nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten im Rahmen der vorgesehenen Fristen gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.