Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Präzision trifft Teamwork - Ihre Aufgabe bei Airbus Helicopters.
Sie möchten bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth Verantwortung übernehmen? Dann starten Sie als Fluggerätmechaniker H135 & H145 und spielen Sie eine entscheidende Rolle in der mechanischen Endmontage von zivilen und militärischen Hubschraubern. Ob Retrofit oder Neuinstallation – mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer Erfahrung sorgen Sie dafür, dass die H135 und H145 startklar sind. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich mit Ihrer Arbeit die Luftfahrt von morgen!

Das Bruttojahresgehalt beträgt, je nach Qualifikation, max. 40,700 €. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber berücksichtigen können, die eine gültige, unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) haben.

Aufgaben:

• Montage von Bauteilen mit Handwerkzeugen, Maschinen und Prüfmitteln
• Durchführung von Retrofits und Neueinbauten an H135 und H145
• Führen der begleitenden Dokumentation während des Montageprozesses
• Durchführung von Selbstprüfungen und Massekontrollen
• Durchsprache bei Problemen mit Fertigungsaufträgen und Bauunterlagen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Kfz-Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und grundlegende Englischkenntnisse (mind. A2)
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten