Vor 22 Tagen veröffentlicht

Global HR Expert Compensation Benefits / People Analytics (m/w/d)

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Global HR Expert Compensation Benefits / People Analytics (m/w/d)

Salzgitter AG

Metallindustrie und -verarbeitung

Dortmund

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 82.500 € – 112.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Global HR Expert Compensation Benefits / People Analytics (m/w/d)

Über diesen Job

Job: Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

Salzgitter AG

Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Vollzeit Keine Angabe

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit
  • Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Systemarchitektur
  • Analyse der verschiedenen HR Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
  • Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure, Entwicklung einer Datenbasis zur ad-hoc Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR Referenten
  • Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
  • Durchführung des HR Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung
  • Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR Ansprechpartner der Regionen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
  • ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
  • gute Kenntnisse in SAP HCM, der Success Factors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
  • Spaß an der Leitung von globalen oder divisionsübergreifenden Projekten sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
  • hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Salzgitter AG

Metallindustrie und -verarbeitung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Salzgitter, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

492 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Salzgitter AG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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