HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

Automobil- und Fahrzeugbau

Recklinghausen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 48.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Sie möchten die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von HR-Themen aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d), der mit Erfahrung, Führungsstärke und Leidenschaft für Personalthemen die HR-Abteilung verantwortet.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für alle HR-Prozesse von Recruiting über Personalentwicklung bis Mitarbeiterbetreuung
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
  • Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und Prozessen
  • Mitwirkung bei Projekten zur Organisationsentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Faire Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
  • Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
  • Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Mia Meister
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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