Die Jugendhilfe St. Elisabeth bietet Kindern, Jugendlichen und Familien einen Ort, um schwierige Lebenssituationen zu meistern und sich erfolgreich zu entwickeln. Als katholische Einrichtung entspringt unser fachliches Selbstverständnis einem christlichen Menschenbild und orientiert sich an individueller Lebenslage und einem wertschätzenden Miteinander.

In der Jugendhilfestation in Dortmund werden Kinder ab 10 Jahren im Rahmen einer Mentorenschaft ambulant begleitet und Jugendliche ab 16 Jahren in der Mobilen Betreuung im Einzelwohnen und in WGs zur Selbständigkeit angeleitet. Das Team umfasst 5 Mitarbeitende und betreut ca. 20 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, ambulant oder stationär.

• Fachliche und organisatorische Leitung des multiprofessionellen Teams in der Mobilen Betreuung und den flexiblen Hilfen
• Teamführung und Personalentwicklung mit einem ressourcenorientierten Ansatz, der Beteiligung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stärkt
• Sicherung fachlicher Standards durch kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Betreuungsqualität
• Fallmanagement und Fallakquise einschließlich Koordination und Beratung
• Weiterentwicklung pädagogischer Methoden im Alltag und in Projekten, insbesondere in der initiatischen und traumapädagogischen Arbeit, im Coaching und in der systemischen Beratung
• Krisen- und Konfliktmanagement im Verantwortungsbereich der Jugendhilfestation
• Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit internen und externen Partnern
• Verantwortung für die Räumlichkeiten der Jugendhilfestation und die Trägerwohnungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Fachspezifische Kenntnisse in der aufsuchenden Arbeit mit jungen Menschen
• Weiterbildung in individualpädagogischer Arbeit, beispielsweise als Mentor, Coach oder systemischer Berater
• Erfahrung mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen durch die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen sowie jungen Menschen mit seelischen, psychischen oder intellektuellen Beeinträchtigungen
• Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit durch das Zusammenführen unterschiedlicher Perspektiven und die gemeinsame Bearbeitung komplexer Fallsituationen im Team
• Ressourcenorientiertes Führungsverständnis, das die Stärken der Mitarbeiter fördert, Beteiligung ermöglicht und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestaltet

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlungen ergänzt durch verschiedene Zuschlagsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge zusätzliche finanziert durch den Arbeitgeber bei der KZVK
• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum durch die Leitung eines multiprofessionellen Teams und die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Gezielte Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzangebote durch Vergünstigungen sowie Gesundheits-, Mobilitäts- und familienunterstützende Angebote

Simone Bastian - Bereichsleitung

+49 231 946060-0

Über uns

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit über 9.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.